贝索斯称 AI 不会抢饭碗反致劳动力短缺，近期裁员数据却另有隐情

🤖 当大众还在热议 AI 取代人类时，亚马逊创始人贝索斯给出了一个完全相反的看法。 在本周的巴黎 VivaTech 科技大会上，贝索斯明确表示，他完全不认同 AI 会让人类变得多余的观点。相反，他认为 AI 实际上会制造一场劳动力短缺。 ⚡ 这对打工人意味着什么？在贝索斯的设想里，AI 并不是为了接手我们所有的工作，而是会释放出大量新的创造和发明需求。我们受限的不是想象力，而是我们实际能执行的能力。简单说，活会变得无限多，以至于未来可能根本没有人手去做完。 🔪 不过，现实职场的数据却讲了一个更刺骨的故事。就在大家都在谈论 AI 带来的美好前景时，美国公司 5 月份的裁员大刀，有很大一部分就是直接挥向 AI 相关理由的。 根据再就业及高管辅导公司 Challenger, Gray & Christmas 的报告，5 月份美国企业宣布的 97,006 个裁员中，大约 40% 归因于 AI。这个数字高达 38,579 个岗位，是自 2023 年该公司开始追踪此数据以来的单月最高记录。 该公司的首席营收官兼职场专家 Andy Challenger 更是直言：“劳动力市场正在被技术实时重塑。AI 现在是企业给出的首要裁员理由，而引用这一理由的主要行业就是技术领域本身。” 一边是宏观预判的劳动力短缺，另一边是眼下因 AI 技术迭代带来的真实失业，这种矛盾表明，我们可能正处于一个新旧秩序交替的剧烈摩擦期。

EntAI观察

贝索斯关于“劳动力短缺”的论断，可能并非与当前的裁员潮完全对立。这或许反映出一种结构性错配：企业正在裁撤那些容易被 AI 自动化的旧岗位，同时却在焦急地寻找具备新技能、能驾驭 AI 的人才。但问题是，被裁掉的那批人，未必能立刻无缝衔接到新的需求上。短期内的失业阵痛，很可能是通往他所描述的“无限发明”时代的一道门槛。 今天这几个动作说明，技术进步的红利从来不是均匀洒落的，对个人而言，最实际的办法或许是尽早将自己的工作流与 AI 深度绑定。