给AI代理发“员工卡”的创意获得投资青睐

🚀 网络安全初创公司NewCore周一走出隐身模式，宣布获得6600万美元种子轮融资，估值达到3亿美元。这轮融资由Cyberstarts领投，Index Ventures和Evolution Equity Partners参投。 🤖 这家公司做的事情很新鲜：给AI代理发“员工卡”。高盛去年把AI编码代理Devin当作新员工来测试，麦肯锡更是公开其2.5万个AI代理已经和6万名员工并肩工作。企业突然意识到，需要像管理人类一样管理这些数字同事的身份和权限。 💡 现有的身份管理系统，比如Okta和微软的Entra，虽然已经开始增加AI代理的专属功能，但它们最初都是为人类设计的。NewCore想抓住的，正是一个专为AI代理和混合劳动力打造的新平台机会。 ⚡ NewCore的平台采用“split-key”架构，把核心身份凭证分在客户和平台两边保存。它还推出了“Agentic Skill”集成包，能直接对接Claude Code、OpenAI Codex和Cursor这类AI编码工具。员工通过手机App就能随时批准、查看或撤销AI代理的权限，就像给数字同事批假条一样直观。 👥 创始团队的履历很能打：CEO Zohar Alon曾创办云安全公司Dome9，后被Check Point收购；CTO Amihai Neiderman是前8200部队研究负责人，后又创立医疗AI公司Nym Health；CCO Erez Yarkoni曾担任T-Mobile美国和澳洲Telstra的CIO。目前团队在美国和以色列超过50人，虽然现在只有不到10个付费客户和十多个设计合作伙伴在试用，但公司计划今年夏天开始正式收费，整个想法从2023年就在酝酿。

EntAI观察

高盛和麦肯锡的商业实践，传递出一个强烈信号：AI代理正在从后台工具走向前台员工。这种身份升格将倒逼企业安全架构变革。传统身份大厂Okta、微软虽然已经闻风而动，但它们原有的体系是否能承载指数级增长的AI代理，仍是一个巨大问号。创业公司用全新架构切入，可能有机会重新定义规则。不过，窗口期不会太长——巨头一旦全面转舵，先发优势可能被快速抹平。 🎯 今天这件事儿说明：AI代理不再只是写代码、回邮件的小助手，它们要被当成“自己人”管起来，身份管理这个原本沉寂的企业IT市场，正被注入新变量。