Kevin O’Leary警告：AI正取代传统咨询业，麦肯锡四成项目已涉AI

🚀 Kevin O’Leary，这位《Shark Tank》的明星投资人，最近把矛头指向了一个看似稳固的行业——管理咨询。他正在犹他州忙着建设一座超大规模AI数据中心，但真正引起热议的是他关于AI正在“碾压”传统咨询业的言论。 📉 过去24个月，O’Leary所投资的公司开始绕过高昂的外部顾问，直接让AI给出方案。他说，以前公司遇到零售分销策略、渠道层级选择等垂直问题，得花大价钱请咨询公司；现在，内部团队先找AI，成本大幅降低，效果同样可量化。这些变化，仅用了两年时间。 🏢 与此同时，卓越咨询巨头自己也在疯狂拥抱AI。麦肯锡透露，目前约40%的项目与AI相关；BCG称2024年这一比例是20%；埃森哲更彻底，去年直接把战略、咨询、技术、运营全部合并为一个叫“reinvention services”的AI驱动单元。换句话说，被AI挑战的咨询公司，正在拼命把AI变成自己的新饭碗。 🤔 但O’Leary的观点并非没有冲突。他直言，如果一个人简历上写着在咨询公司待了七年还想当CEO，他会直接撕掉。在他看来，咨询工作两年以内是探索行业的好选择，超过两年就可能是“危险信号”。然而事实是，谷歌CEO Sundar Pichai和Meta前COO Sheryl Sandberg，职业生涯都起步于麦肯锡，后来却管理着全球顶尖科技公司。

EntAI观察

这可能揭示出一个更深的趋势：AI并非简单消灭咨询行业，而是催生分层。基础的分析、调研、建模类工作被AI替代速度最快，传统“初级顾问”的角色面临巨大威胁。大型咨询公司正在向上游迁移，将AI作为项目交付的核心，甚至帮助企业进行AI转型，从而维持高额服务费。O’Leary那种“不要咨询背景CEO”的刻板印象或许偏激，但他所描述的成本压力和效率倒逼，确实是正在发生的现实。未来，纯粹靠信息差和PPT赚钱的咨询模式，空间或许会越来越窄。 💡 今天这场争论说明了什么？无论企业还是个人，用AI快速验证想法、做出决策的能力，正成为硬通货。传统靠“卖时间、卖PPT”的咨询模式，遭遇了效率革命。对打工人而言，掌握AI工具来提升分析能力和决策速度，可能比纠结于去不去咨询公司，更加重要。