扎克伯格宣布全员AI骇客松，Meta内部却遭遇冷水

6月12日，马克·扎克伯格在一则内部通知中宣布，Meta将于下月举办一场聚焦AI的大型骇客松活动。然而，这场旨在激发创新的活动，却在公司内部引发了超出预期的质疑与抵触。 根据通知，这场名为“AI Innovation”的骇客松定于7月14日至16日举行。Meta产品管理副总裁伊姆·阿奇邦明确表示，活动将完全专注于AI领域的创新探索。这显示出Meta意图在内部进一步推动关于人工智能的思考与实践。 不过，从内部沟通平台上的反馈来看，不少员工对这场活动抱有复杂情绪。部分员工在内部消息中表达了挫败感和不解。一位员工在消息宣布当天写道：“我正忙于维持团队的正常运转，根本没动力参加，更不用说腾出时间了。” 员工士气的挑战并非空穴来风。据两位知情人士透露，这是自上个月公司裁员8000人后的首次全员范围内的骇客松。一些内部评论认为，在经历大规模调整后，公司内部已很难找到以往那种鼓励创新探索的文化氛围。一条获得超过200个赞和爱心表情的员工评论说道：“我不确定这家公司现在是否还支持骇客松文化了。”此外，一个参照电影《冒牌家庭》场景制作的、表达对活动感到无奈的表情包，也获得了数十人的欢笑和点赞回应，这或许反映出一种普遍存在的情绪。 与此同时，扎克伯格在通知中还提及了一些提升福利的举措，包括增加团队外出活动的预算，以及在部分办公室取消轮流使用办公桌的“热点办公”模式。据一位匿名人士透露，去年曾有员工自发调查了拆除固定工位所带来的混乱和生产力的损失。这些后续调整，可能与管理层试图修复员工体验的努力有关。 面对员工的消极反馈，一位资深的软件工程老兵回应称，公司鼓励所有人参与其中。Meta目前拥有约7万名员工，但公司拒绝对此发表评论。

EntAI观察

在刚刚经历数千人规模裁员后立即启动全员AI骇客松，这个时间点选择本身就值得关注。它可能意味着管理层希望借由一场集体性的技术冲锋来提振士气，并将所有人的注意力快速转移到公司全力押注的AI战略上。然而，内部反馈则揭示了一种更深层的矛盾：当员工感觉核心业务目标已经非常激进、人手却愈发紧张时，留给创新探索的空间和安全感会被大幅压缩。部分员工表达的“无暇顾及”和“缺乏激励”，反映出公司战略雄心与个体背负的现实压力之间出现了脱节。取消热点办公等福利改善措施，可能正是对这种系统性疲惫的一种对冲尝试，但其效果能否真正渗透到日常工作中，还有待观察。